“Χάσμα” οφθαλμών!

Για αυτό είναι σημαντικό να προωθούνται οι τομείς STEM και στα κορίτσια, να προωθείται ισότιμη κατανομή της άδειας πατρότητας και μητρότητας και η κατοχύρωση της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας.

Όταν μου πρωτο εξήγησαν τι είναι το χάσμα μισθοδοσίας μου είπαν αυτό:

“Είναι η μέση διαφορά των ωριαίων αποδοχών μεταξύ ανδρών και γυναικών στο σύνολο της οικονομίας.

Πώς εξηγείται; Γιατί υπάρχει;

“Εξηγείται από την υποεκπροσώπηση των γυναικών σε σχετικά χαμηλόμισθους τομείς, όπως η φροντίδα και η εκπαίδευση. Από την άλλη, το ποσοστό των ανδρών που εργάζονται σε καλύτερα αμειβόμενους τομείς, όπως η επιστήμη, η τεχνολογία, η μηχανική και τα μαθηματικά (STEM) είναι υψηλότερο απο αυτό των γυναικών.”

(tick) Και αμέσως κατάλαβα πως γι’αυτό είναι σημαντικό να προωθούνται οι τομείς STEM και στα κορίτσια.

“Εξηγείται απο το οτι οι γυναίκες περνούν λιγότερες ώρες σε αμειβόμενη εργασία από τους άνδρες κατά μέσο όρο, αλλά περισσότερες ώρες σε μη αμειβόμενη εργασία.”

(Πολύ μεγάλος όγκος της συνολικά παρεχόμενης εργασίας στην οικονομία είναι η μη αμειβόμενη εργασία, που είναι αόρατη, γιατί πραγματοποιείται εντός του σπιτιού.)

(tick) Γι’αυτό είναι σημαντικό να προωθείται ισότιμη κατανομή της άδειας πατρότητας και μητρότητας, πολιτικές εταιρειών με ευέλικτα ωράρια και επαρκής υπηρεσίες παιδικής φροντίδας.

“Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες για να κάνουν δουλειές ίσης αξίας. Ωστόσο, η αρχή της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας κατοχυρώνεται στις Ευρωπαϊκές Συνθήκες.”

Σημείωση: Αυτοί είναι λίγοι απο τους λόγους που εξηγούν το χάσμα μισθοδοσίας. Ποιά η άποψη σου;