Η “γυάλινη οροφή” έχει ραγίσει στις παραπάνω βιομηχανίες.

Tο επιθυμητό δεν είναι να ραγίσει, αλλά να σπάσει. Η "γυάλινη οροφή" είναι το φαινόμενο που περιγράφει τα ανεπίσημα εμπόδια στους οργανισμούς που εμποδίζουν τις γυναίκες ή άλλες μειονότητες να λάβουν προαγωγές, αυξήσεις αμοιβών και να ανέβουν στις ψηλές θέσεις ιεραρχίας.

Άκουσες ξανά για το φαινόμενο της “γυάλινης οροφής” στους οργανισμούς;

Ό όρος "γυάλινη οροφή" χρησιμοποιείται μεταφορικά για να περιγράψει τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν γυναίκες ή άλλες μειονότητες όταν πρόκειται για λήψη προαγωγής, αυξήσεις μισθών και άλλων ευκαιριών. Εμπόδια ανεπίσημα, αλλά και δύσκολο να τα διακρίνουμε.

Εμποδίζει γυναίκες και άλλες μειονότητες να “ανέβουν” σκαλιά στην ιεραρχία, πράγμα που εξηγεί την ύπαρξη όλο και πιο λίγων γυναικών στις ψηλές θέσεις οργανισμών. Για περισσότερα δες θκυο λόγια εδώ:

shorturl.at/AKOT9

Να διευκρινιστεί ότι δεν είναι μια πρακτική διάκρισης κατά των γυναικών - αν και ενδέχεται να υπάρχουν συγκεκριμένες πολιτικές, πρακτικές και στάσεις που δημιουργούν αυτό το εμπόδιο, χωρίς πρόθεση να κάνουν διακρίσεις

.

Για να σπάσει το γυαλί, χρειάζεται να μάθουμε τι "δημιουργεί" την γυάλινη οροφή. Πως τα στερεότυπα κι οι προκαταλήψεις ευνοούν την ύπαρξη της; Ποιες πρακτικές μπορούν να ακολουθήσουν/ εφαρμόσουν οι οργανισμοί;